为建立健全劳动关系协调处置机制，构建和谐劳动关系，厦门市积极开展劳动关系协调师培训工作，该职业资格在厦门地区的招生宣传和培训组织工作由厦门汉威企业管理咨询有限公司负责承办，2019年5月劳动关系协调员（师）职业资格考证培训班即将开课。
一、优惠政策
（一）可凭鼓励落户厦门，文件依据《 厦门市技能人才技能落户》（市府办【2012】83号）
（二）可以凭借获得培训费用的补贴报销，文件依据：厦门市人社局“关于调整职业技能培训补贴事项的通知”（厦人社【2012】69号）
（三）取得厦门核发工以上的来集工作高技能人才，其子女需在集美区义务教育阶段公办学校就读的，凭相关证明按施教区安排入学。文件依据《集美区“金蓝领人才培养工程实施意见》（集府办【2016】6号）。
二、申报条件（以下条件满足即可）
（一）劳动关系协调员（职业资格三级），具有以下条件者可申报：
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、取得本职业四级职业资格后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有专科及以上学历；
4、在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加鉴定。
（二）劳动关系协调师（职业资格二级），具有以下条件者可申报：
1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格者；
2、取得本职业三级职业资格后，连续从事职业工作4年以上者；
3、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事职业工作3年以上者；
4、取得本科学历后，连续从事职业工作4年以上者；
5、取得专科学历后，连续从事职业工作5年以上。
（三）劳动关系师（一级），具有以下条件者：
1、连续从事本职业工作19年以上
2、取得本职业二级职业资格后，连续从事本职业工作4年以上
3、取得本职业二级职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规资格培训达到标准课时数，取得结业者
4、取得本科学历后，连续从事本职业或相关专业工作13年以上
5、具有硕士、博士研究生学历，连续从事本职业或相关专业工作10年以上
6、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作7年以上
7、具有本专业或相关专业博士研究生学历后，连续从事本职业工作5年以上
三、报名材料
1、身份证复印件（一式2份）
2、学历复印件（一式2份；提供大专以上毕业证的，需要从www.chsi.com.cn上下载学历备案表PDF格式打印，并且复印毕业，查询不到的，只提供复印件既可）
3、工作证明（一式2份，需单位盖章）
4、职业资格鉴定申报表（一式2份，照片要贴上,需单位盖章）
5、2寸白底电子版照片（照相馆拍摄的证件照）
四、报名费用
班级类型 | 劳动关系协调员 （三级） | 劳动关系协调师 （二级） | 劳动关系调师 （一级） |
培训费 | 3380元 | 4980元 | 5980元 |
五、课程内容
二级、三级考证课程（合计45学时） | ||
课程名称 | 主要内容 | 学时（天） |
基础知识 | 劳动关系，劳动法律和政策，人力资源管理，劳动经济学，管理心理与组织行为，社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会统计指标，职业道德 |
1 |
劳动标准 实施管理 | 劳动标准信息收集，劳动标准的应用；用人单位劳动标准制定，劳动标准实施状况评估 | 0.5 |
劳动合同管理 | 劳动合同的订立，劳动合同的履行和变更，劳动合同的解除和终止 | 0.5 |
集体协商与 集体合同管理 | 集体协商议题信息收集和会议文件准备，集体协商与集体合同订立，集体合同的内容解释和履行情况收集；集体协商方案设计、议题确定、集体合同起草，集体协商与集体合同订立程序，集体合同履行的制度设计和监督检查 |
0.5 |
劳动规章 制度建设 | 劳动规章制度的制定，规章制度解释和实施情况的收集；劳动规章制度实施指导 | 0.5 |
劳资沟通 与民主管理 | 信息公开，劳资协商，职工代表大会 | 0.5 |
员工申诉与 劳动争议处理 | 员工申诉处理，劳动争议协商处理，劳动争议调解处理，劳动争议仲裁、诉讼案件办理，劳动争议案卷管理和案件信息统计分析；集体协商和集体合同争议的处理，集体劳动争议调解处理，劳动争议仲裁和诉讼案件代理 |
0.5 |
理论知识模拟 | 0.5 | |
总复习 | 理论知识串讲，复习方法指导，综合评审指导 | 0.5 |
六、时间与内容
（一）2019年5月统考
（二）内容
1、科目:理论+技能
2、没有通过可以补考（补考重考没过的科目）
3、内容以教材为准（参加人员自身对教材的理解程度确定申报）
