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苏州新科培训_科培分校

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劳动关系协调员(三级)

苏州劳动关系协调员(三级)

授课机构 苏州新科培训_科培分校
上课地点 苏州姑苏观前街道|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 0512-66555771

课程详情

课程导读

劳动关系协调员(三级),劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。

课程介绍
课程介绍
就业前景
2008年劳动和社会保障部颁布的《劳动关系协调员国家职业标准》中指出:劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。主要职业功能有六项:劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商和集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通和民主管理、员工申诉和劳动争议处理。即用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。
十九大报告明确指出,完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系,加强劳动关系工作人员业务培训,提高队伍素质,各级政府要针对劳动关系工作机构和队伍建设方面存在的问题,从力量配置、经费投入上给予支持,保障构建和谐劳动关系工作顺利开展。随着《劳动合同法》、《劳动法》等法律的深入推进及我国经济深化改进后企业的稳健发展,越来越多类型、数量的企业专门在企业中设立职位招聘专业资格劳动关系协调员,专业的劳动关系协调员就业前景如下:
1、任职世界五百强各大中型企业员工关系主管、专员。随着外资企业越多越多重视中国,组织机构完善、福利待遇良好的世界五百强企业更青睐熟悉本土并了解劳资法律的专业劳动关系协调员来担任员工关系主管、专员,建立和谐的用工关系,让企业迅速在中国迅速发展;
2、任职国内个大中小型企业尤其是服务行业企业员工关系主管、专员。国内经济尤其是第三产业服务行业成为新的增长点,大中小型企业百花齐放,但随着《劳动合同法》、《劳动法》的深入推行,越来越多的劳资问题、员工与企业的共同发展落在熟悉本地法律法规的劳动关系协调员身上,解决劳动力供求矛盾,促使企业抓住机会长足发展。
3、专职各地区劳动争议委员会、地方性争议协调组织、地方行业工会、行业协会、企业家协会等组织从业人员。对大量企业出现的劳资纠纷问题,劳动局仲裁前置,专业仲裁、调解人员的缺失导致案件出现堆积,时效得不到保证,需要大量专业劳动关系协调从业人员去解决这一问题。
4、企业内训师。企业需要有专业的法律知识的内训师,通过培训,强化意识保护员工的应有权利,打造独有的企业文化,减少因员工的各种个人问题而造成的不必要损失。
5、合规专员或法务。企业同样也需要专业的劳动关系协调员监督经营尤其是用工、劳资方面的各个环节,用合法、合规经营来减小经营中不必要的用工成本,为企业创造更多价值。
国家认可的增值加分项。不论从事什么行业、职业,考取劳动关系协调员这一证书后,可以申请当地国家证书补贴、技能落户、人才津贴、人才租房补贴、凭证安排其子女入学、抵扣个人所得税等;对现有本职业或者转行人事相关专业均可以作为升职、加薪、优先考虑录取的充分有利条件。
培养对象
1、有志向专业从事的各行各业人士
2、面临职业转折或重新选择的人事相关工作人员
3、企业现有的人事、员工、法务、合规专员
4、劳动关系协调专业及劳动与社会保障、劳动经济学、法学、人力资源管理、社会学等相关专业的应届研究生毕业生
5、已经取得四级人力资源、社会工作等证书的
培养目标
1、成为具有国家资格的专业人员,具备专业的法律、理论知识。
2、熟悉掌握并运用用人单位劳动标准制定与实施、劳动合同的管理、企业劳动规章制度的制定与实施、员工关系的和谐处理(包含劳资关系与纠纷仲裁程序)。
3、具备在员工关系中良好的沟通协调能力,掌握沟通技巧方法,运用心理学、社会学知识,实现合规经营减少风险。
学习内容
1、职业道德
2、劳动保障法律与政策、劳动关系
1)劳动合同制定及管理
2)集体合同制定管理
3)劳动争议处理与解决
4)工会民主管理、企业劳动规章制度制定及管理
5)员工沟通协调
6)薪酬协商
7)职业生涯规划
8)用人单位劳动标准制定及管理
3、人力资源管理六大模块基本原理
4、劳动经济学基本原理
5、社会学基础知识,统计及分析基本方法
6、人际沟通的心理学常识、方法与技巧
为什么选择新科教育?

1、“业余课程全日制式管理”,每班确保一个班主任,通过严格有效的过程管理确保学生的出勤率和上课质量,协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的各类问题。

2、全职老师为主的授课模式确保了教研质量,配备课程开发小组,加大课程研究,形成了新科自有的学习资料、试题库。

3、在保证提升学生对未来的把握和认知的前提下,新科教育实行“职业规划+班会课+校内活动”的模式,丰富学生课余生活。(校内活动:毕业典礼、奖学金评比活动、秋游、征文比赛等活动等)

机构简介
多年以来,新科教育本着“知识改变命运,教育成就未来”的信念,与时俱进,始终关注求知者需求,致力于为企业和个人提供更多更优质的培训课程。目前,新科教育为社会提供从少儿教育、中小学教育到高等教育,从学历教育到非学历教育,从实体教育到网络教育的全方位综合性培训体系,帮助越来越多实现“无限学习”的梦想。

十二年专注,只为圆你一个学习梦

自2005年创建至今,新科教育已经发展成为苏州地区综合性教育服务商,十二年的办学资历,已帮助数万人拿到心仪的证书。

教育的核心是教学质量,有质才有量,有质才有发展

自开办以来,一直秉承严谨治学态度,严把教学质量,辅导班以精准的考试资料、完善的课程辅导和较高的通过率得到了广大考生的一致认可和社会上的广泛关注。

好的团队决定高品质

新科教育是苏州一家拥有全职教师队伍的培训中心。大部分授课老师均拥有研究生以上的学历,拥有多年的教学经验,且熟知考试的重点,帮助学生掌握考试要点,并且注重学生的实践操作能力,全面提高考试通过率、提升学生工作技能。

我们的宗旨,“一切以学员为中心”

在新科,您能感受到知识的力量,完善的后续服务管理,让您学习轻松!班主任随时督导学习、与学员的沟通交流,学员间的协助、反复听课的管理模式以及公开的投诉电话都会让您体会到我们一切以学员为中心的温暖。

提高学员自身价值,我们唯有变革创新!

我们以严谨专注的办学精神,务实创新的教学方法,自主研发和完善课程,创新教育模式,注重实践操作,提供学员掌握理论知识的同时,提供多种形式的实践操作,让学员们能巩固和扎实理论知识,充分掌握技能,以提高学员的市场竞争力。
校区地址:
新科乐桥分校:苏州市沧浪区人民路1023号永霖大厦4楼403室
新科湖东分校:苏州工业园区星湖街999号(建屋乐活城)C幢307室
新科高新区分校:苏州市新区长江路436号绿宝二期2幢4楼
新科人才市场分校:苏州市高新区狮山路22号人才大厦20楼2003室
新科阳山分校:苏州市高新区兴贤路650号绿岛快捷酒店507室
新科木渎分校:苏州市吴中区木渎影视城三号楼3楼
新科马涧分校:苏州高新区朝红路168号马涧市民服务中心B座4楼
新科东环分校:苏州工业园区东环路129号华东大厦1楼
新科唯亭分校:苏州市工业园区唯亭镇金陵东路266号怡达产业园4F
新科跨塘分校:苏州工业园区葑亭大道666号跨塘天翔智能产业园
新科南环分校:苏州市沧浪区南环东路939号昌和智汇坊1层
新科相城分校:苏州地铁2号线【阳澄湖中路】地铁站2号出口三楼
新科甪直分校:苏州市吴中区甪直镇鸣市路18号万嘉生活广场4楼
新科石湖东路分校:苏州市吴中经济开发区东吴南路153-4号
新科长桥分校:苏州市吴中区澄湖路233号3F(吴中高新区科文中心)
新科教育湖西分校:苏州园区星海街200号星海国际广场17F1705室
新科教育领汇广场分校: 苏州工业园区苏州大道东278号领汇商务广场1栋1813室|新科石路分校: 苏州市姑苏区石路石路步行街天虹CCMall全景大厦B座1楼|
新科胜浦校区: 苏州市吴中区工业园区胜浦街道新胜路366号星胜客6幢107室
新科教育尹山湖分校:苏州市尹山湖东路尹山湖梦之城一楼112室
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